济南时报:外援为何成了“大爷”

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联赛才进行了一半多,要说“新闻”最多的,不是当时选秀时的状元也不是榜眼,而是山东金斯顿男篮的探花外援佛布斯,还有更不知名的外援

这两名外援现在是跟俱乐部“缠”上了,准确地说,他们在场场并不能给球队提供雪中送炭式的帮助的同时,他们以及经纪人对俱乐部的发难,反而在某种程度上搅乱了金斯顿男篮的心神,包括主教练巩晓彬。

而他们的“问题”在球队看来本应该不是问题的问题,比如给了你一瓶药而没有给他,等等。相反,场上“出工不出力”以及没病说病等,“相关方面”却没有再提及。

而主帅巩晓彬和球队需要的,恰恰是每一名球员包括外援在场上戮力同心,对抗每一个对手。

但如今,双方的纠纷竟然只能通过“思想工作”而不是更有效的经济等手段来解决,因为,他们在签订“用工合同”的时候,协议的内容甚至跟你在大街上找来一个钟点工没有区别:我雇佣你了,然后一个月给你多少钱,你应该遵守CBA的规定,等等。

像金斯顿这样的俱乐部不在少数,上海、辽宁、河南、福建……甚至是整个CBA俱乐部都是如此。当今年秋天CBA的精英们会聚在俄勒冈美国篮球学院时,最重要的合同问题被他们忽视了。

中国篮协最高薪金两万美元的规定被各家忠实地执行,甚至一些身价不够两万美元的外援,在知道了这个数额之后,也跟着抬高自己的身价,直到两万美金。

还是中国篮协,一纸不能中途更换外援的规定等于是给这些外援成了“终身职工”,最起码你在这个赛季之内,外援是不能更换的——而CBA各俱乐部能离开外援过的,似乎只有八一男篮一家。这种情况让各俱乐部陷入两难境地,有些俱乐部对自己的外援不满,但再不满,你还得依靠他,还得迁就他。这就是河南猛龙队在赶跑了一名外援之后,又低三下四把人家请回来;金斯顿男篮外援出工不出力的情况激怒了俱乐部,但只能“吓唬吓唬”他们,让他们反思;更有甚者,福建队的“榜眼”外援不愿意干了,“受伤了”,走了。

所以,CBA现在的外援使用上,“老板不是老板、雇员不是雇员”,外援如今成了“大爷”。因为没有合同制约,俱乐部只能干瞪眼,打碎牙咽进肚子里。

辽宁盼盼男篮俱乐部领队武迪表示,下个赛季选外援时,我们自己一定事先拟定一个详细的合同,在跟外援谈判时亮出合同,你来,欢迎,但你必须跟俱乐部签订这个合同,否则,你就是再高的腕儿,我们也不要。